【十年後的你在哪裡？】 —《2030轉職地圖》告訴你。

【十年後的你在哪裡？】 —《2030轉職地圖》告訴你。

特別感謝大家共同為走走（跑跑）集氣一百二十三個讚， 解鎖的未來工作職涯乾貨文。（真的非常港動～）

你為自己的十年後設立什麼目標嗎？

如果你是高中生，可能還在拼學校的課業和考試。

如果你是大學生，可能在思考自己的就業方向在哪裡， 有點迷惘自己可以做什麼？

如果你已經在工作，可能會考慮待在同一家公司繼續耕耘， 在思考自己有沒有升值（職）的可能， 或者要不要繼續讀研究所，或者出國深造。 或者乾脆換份更好的工作，或者轉職？

這些都需要超前部署，超前準備。 這篇心得文寫給有以上煩惱的你。

這篇心得文很花我的時間， 是Sandy來台南精彩工作坊， 我收獲的Sandy參加貴鬆鬆論壇和珍貴的時間， 以及各產業裡的第一手資訊， 用心整理的2021年的整體產業趨勢和建立人脈的方法。

三大補帖如下：

I. 如何建立人脈與深耕人脈

II. 如何在百人商會中脫穎而出

III. 如何深耕專業與轉職準備

I. 人脈

＃如何建立快速有效的人脈連結 在商會、讀書會、聚會上自我介紹三大要點：

1.我做什麼工作？

2.我需要什麼資源？

3.我可以提供什麼資源給你？

＃人脈的建立

1.如何深耕你的人脈連結 知識的交流， 隨時隨地的人脈養成是習慣。

2.利他理念 Sandy提到家德老師的演講， 被某位女生做成知識圖卡傳播， 家德老師感動轉發這位女生的作品。 這是幫助自己也幫助他人的表現。

3.過程中是否更認識自己？ Sandy提到自己幫華爾街日報做知識筆記， 從過程中幫助自己了解自己。 哪些地方聽得懂，哪些地方可以再更進步。

II. 如何在百人商會中脫穎而出

1.自我介紹要有笑點

例如：我是走走小姐， Sandy為我發想新的綽號跑跑小姐。 真的每次笑歪我。 為什麼要有笑點？ 這樣才令人印象深刻。

2.關於自己的三個關鍵詞 最好埋進自已能提供的專業與服務、興趣， 這三個關鍵詞看對象和場合而定。

以走走的專業為例， ＃英文老師 ＃實體店銷售高手 ＃專業講座寫手

英語教學是我的專業本科， 也是零售百貨銷售達人， 目前斜槓專業講座寫手， 除了記錄講座還提供講師優化課程的服務。

「根據最新的世界經濟論壇（WEF）的《2020未來工作報告》 根據線上課程網站調查在職進修者跟待業者， 在2020年註冊了什麼樣的課程，列出這兩個族群最重視的技能。

2020年在職進修者最重視的技能：

1.寫作能力 2.策略分析 3.Python程式語言 4.正念(Mindfulness，一種察覺當下的能力) 5.靜坐與情緒管理 2020年待業者最重視的技能：

1.Python程式語言 2.演算法 3.寫作能力 4.策略分析 5.人工神經網路」

以走走的興趣為例，

＃閱讀和寫作

1.擴充知識的最低投資， 每一次我找不到人生方向 我通過閱讀找問題的解答， 或者通過書寫來整理自已的腦袋。

2. 自己的學習資源分享出來， 這是我自己覺得更有意義的事。

3. 為自己和他人創造新的連結與價值

整理他人的知識和自己的經驗結合， 形成自己特有的觀點， 創意經常是這樣產生的。 可能是創意的發想， 可能是問題的解決， 可能是創業的源頭。 amazon創辦人Jeff Benzos就是被亞馬遜流域啟發， 「最富有異國情調且與眾不同」加上是世界之最大的河流， 現在的amazon也是全球500強前幾名的公司。 擁有寫作能力就可以， 企劃發想執行、創作、異業結盟、行銷廣告 數位行銷、策略分析。

III. 如何深耕專業與轉職準備

＃Global Talent Trend Taiwan/ Japan/ Singapore/ UK

看4C能力

批判思考（Critical Thinking)

合作力(Collaboration)

溝通力(communication)

創造力與創新(Creativity and Innovation)

＃職涯規劃

整合力 軟實力 目標明確＋豐富內容

＃如何換到想要的工作

1. 主動出擊是關鍵

2. 各部門包打聽

3. 找到關鍵人物（擁有決策權的人） —>只要你是人才，企業端會開缺給你

＃如何創造自己的價值

1.運用STAR法則（為公司、為老闆解決問題帶來營收）

S ( situation) 自己在什麼樣情境 因為疫情業績下滑

T ( task) 你開始陌生開發，聯繫社群 結果失敗，檢討無效的原因

A ( action) 你如何解決這個問題 你採取什麼行動（plan b)

R ( result) 跟老闆講重點 你要很清楚現實

＃ＴＯＤＯＬＩＳＴ（非做不可清單）

如何深耕你的連結集維持人脈

利他理念

在過程中你更認識自己了嗎

你有哪些軟性技能 盤

點自己的軟性技能

role model相似處

role model榜樣（找自己的身邊和公司的人當）

你的附加價值有什麼

軟性技能缺什麼

目標追中清單（設定目標小一點—習慣記錄）

習慣記錄

＃多元化職業發展

體制內做體制外的事 創業/組織成長/斜槓人生

＃Sandy推薦書單

何則文 ＃成就未來的你 ＃個人品牌

Sandy ＃2030轉職地圖

少女凱倫 ＃人生不是單選題

史蒂芬柯維 與成功有約

羅傑馬 財富自由實踐版 Carl Atsushi Hirano

突破同溫層的社群人脈學

＃小結論

1. 主動出擊

2. 資源開發

3. 不斷創新

4. 發現問題的能力

5. 整合與溝通

6. 專業人脈網

走走的心得

隨時隨地的保持，學習力、彈性空間、恆毅力，結交不同領域的朋友， 自我成長是一輩子的事。 懂得串連外部專業人脈網， 共同為自己和其他人創造價值， 是在公司體制內和體制外長久經營的方式。 設定好目標，往目標前進，過程也很重要， 每隔一段時間，自我覺察，自己是否有偏離航道， 是否保持初衷，是否需要修正自己，是否創造雙贏和三贏。

了解自己的個人特質及專長， 深耕自己的專業從而跨領域學習， 保持樂觀正面的態度去處裡問題。 以理性思考，理性解決問題。